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灯塔市全面完成村(社区)妇联组织换届选举工作
发布日期:2021-05-13 14:13:31 浏览次数:78 来源:未知
  灯塔市村(社区)妇联换届工作启动以来,市乡两级妇联高度重视、统筹谋划,精心组织、强力推进,全面完成了192个行政村、14个社区妇联组织换届选举任务,有力推动了村(社区)“两委”换届女性参选,顺利实现了村(社区)妇联主席100%进“两委”的目标。

 

  此次村(社区)妇联换届选举共产生新一届妇联执委2959人,其中妇联主席206人,专兼职副主席414人。从年龄结构看,新一届妇联主席平均年龄46.2岁,较上届下降3.4岁,新一届妇联执委平均年龄49.5周岁,较上届下降2.5岁;从文化程度看,新一届妇联主席大专以上学历56人,较上届增加了20人,占27.2%。新一届妇联执委大专以上学历221人,较上届增加了71人,占7.5%。村(社区)妇联执委中党员542人,占18.3%。一大批农村致富女能手、退休女教师、女村医以及“四新”领域负责人等各行各业优秀女性的加入,使得全市村(社区)妇联干部队伍结构得到进一步优化。具体做法:
  一是精心组织、提早谋划。为切实抓好村(社区)妇联组织换届选举工作,市妇联在“两委”换届前就提早进行了摸底调查,初步掌握了全市重难点村换届选情研判第一手材料。辽阳市妇联换届会议结束后,市妇联于1月6日,立即召开全市村(社区)妇联组织换届工作部署会,迅速启动妇联组织换届工作。随后,又紧锣密鼓地安排各部室及时学习换届业务知识,为下步指导好换届工作奠定基础。1月15日前,全市14个乡镇街妇联组织也都及时制定换届工作方案、指导所属村(社区)正式启动妇联组织换届工作。

  二是传导压力、压实责任。在全市村(社区)妇联组织换届中,市妇联及时传导换届压力,严格落实镇村党组织领导责任,妇联组织主体责任,明确提出镇村党组织书记是妇联换届“第一责任人”,妇联主席是妇联换届“直接责任人”,同时,严肃要求各级妇联主席要提高政治站位,按照规定动作,做好统筹谋划和掌控全局工作。各乡镇街均成立了由党(工)委书记任组长、分管妇联工作的副书记、妇联主席为副组长,相关部门及各村党组织负责人为成员的村(社区)妇联组织换届工作领导小组,全面负责换届的组织领导、程序指导、选情研判、换届风气督导等各项工作,为做好换届工作提供了组织保证。
  三是及时指导、担当作为。为平稳推进村(社区)妇联组织换届选举工作,确保村(社区)“两委”中的女性100%当选妇联主席的目标,市妇联采取面上调度、重点调度、随时调度相结合方式,全面掌控换届总体进展情况。对调度中发现的、调研中收集的以及各乡镇街妇联具体工作中反映的问题,市妇联因地制宜、因村施策,及时指导。特别是对于换届中带有普遍性、共性的重点难点问题,市妇联增强责任意识,不回避不推脱,做好顶层研究,统一给予书面答复意见,有效避免了基层换届中因政策不一、问题答复不及时等出现的群众上访闹访等问题发生,从源头上将换届问题化解在萌芽状态。

  四是加强宣传、注重引导。严格按照“正面宣传、有效引导”的原则,扎实开展村(社区)妇联组织换届宣传工作。市妇联充分利用微信公众号、微信群等新媒体,各乡镇街妇联充分利用标语口号、宣传手册、农村大喇叭、宣传车等多种形式,广泛宣传换届选举的目的、意义、方法、步骤和原则程序,使换届选举工作家喻户晓、人人皆知,进一步增强了妇女群众依法选举的意识。
 
 

  五是严肃纪律、形成高压态势。市乡妇联反复向基层强调参选条件、选举纪律等问题,形成换届选举纪律约束高压态势。针对个别选情复杂的重点村、难点村,市妇联密集调度,随时关注,掌握动态。为确保全市村(社区)妇联组织换届期间社会稳定,市妇联领导先后6次到镇村进行现场指导,对症下药,因村施策,确保不出纰漏。在选举过程中,镇街妇联干部也做到了亲临现场,对各环节工作进行全方位监督,严把程序,控制局势,严防拉票贿选等不正之风,营造了风清气正换届环境。
  下步,市妇联将指导各村(社区)妇联建立议事制度、联系妇女群众和执委“四必访”制度等,积极探索执委发挥作用的有效途径。同时,通过分类分层培训,提升村(社区)妇联干部履职能力,增强村(社区)妇联组织运行活力,助推全市基层妇联工作再上新台阶。